はい、文理不問です。
入社後の研修や現場でのOJTを通じて、基礎からしっかり学べる環境を整えています。
実際に、入社時に電気の知識がなかった先輩も多数活躍しています。

入社後は工具の扱い方や現場の基本、安全管理などの基礎研修を行います。
まずは先輩に付きそいながら、現場の動き方や安全の決まりを覚えます。

希望や適性を考慮のうえで、主に東京都23区内の現場に配属されます。
公共工事が中心のため、遠方への長期出張や夜間工事はありません。

公共工事は民間工事と比べてライフワークバランスを取りやすいです。
プロジェクトの波によって残業や出勤がありますが、その分は全て振替休日を取得可能。
プロジェクト完了時に2~3週間のまとまった休みにできます。

はい、会社が全面的にサポートします。
受験費用や教材費は全額会社負担で、合否に関わらず支援対象です。
合格時には報奨金（最大15万円）や資格手当（月5,000円）も支給されます。

あります。
通勤時間や距離を満たす場合は家賃を会社が補助します。
また、配属現場によっては「仮住まい」を会社が全額負担（水光熱費・引越し費含む）します。

昇給は年3回（5月・9月・1月）行われます。
社員同士の評価も取り入れた360度評価制度を導入しており、努力や成果が公正に反映されます。
「25段階のランク制度」により、ランクが上がるたびに月給も上がる明確な仕組みです。

「自ら変えていくことが好きな人」「チームで協力するのが得意な人」が活躍しています。若手でも裁量をもって任せてもらえる環境なので、前向きに挑戦できる方にはピッタリです。

施工管理職として経験を積み、現場代理人から管理職へとステップアップできます。
また、希望に応じて職人（電気工事士）へのキャリアチェンジも可能です。
将来的にはグループ会社の幹部や社長を目指すこともできます。

面接では、知識やスキルよりも人柄や考え方を重視しています。
これまでチームで取り組んだ経験や、頑張ってきたことなどを、あなたらしくお話しください。

会社説明会 → 書類提出 → 一次面接（採用担当） → SPI → 最終面接（代表＋採用担当）という流れです。
全体で約1か月半を想定しています。