中途採用では第二種電気工事士の資格を有する方を対象としております。2級電気工事施工管理技士をお持ちの方は特に歓迎しています。

東京都23区内の公共施設（学校・警察・消防・都営住宅など）が中心です。
夜間工事はなく、遠方出張もほぼありません。

公共工事は民間工事と比べてライフワークバランスを取りやすいです。
プロジェクトの波によって残業や出勤がありますが、その分は全て振替休日を取得可能。
プロジェクト完了時に2~3週間のまとまった休みにできます。

月給制で、経験・スキルを考慮して決定します。
昇給は年3回（5月・9月・1月）、360度評価により、努力や成果が正当に反映されます。
「25段階のランク制度」で、ランクが上がるごとに月給も上がる明確な仕組みです。

もちろんです。
受験費用・教材費・講習費などは全額会社負担、合格時には最大15万円の報奨金を支給。
資格の有無に関係なく、スキルアップへの取り組みを全力で応援します。

あります。
規定の通勤時間と距離を満たす場合、家賃補助（最大5万円）を支給。
現場配属時に遠方になる場合は、仮住まい（家賃・水光熱費・引越し費すべて会社負担）を用意します。

現場代理人補佐からスタートし、現場代理人 → 主任 → 部長とステップアップ可能です。
実力に応じて大型案件やマネジメントもお任せします。
希望に応じて、電気工事士としての専門職キャリアも選択できます。

社員の平均年齢は35歳前後。
社長を含め若い世代が多く、風通しが良くフラットな関係性が特徴です。
仕事のあとに飲みに行ったり、登山やスポーツを楽しむ社員もいます。

エントリー → 書類提出 → 一次面接（採用担当） → SPI適性検査／実技試験 → 最終面接（代表+工事部長+採用担当）という流れです。
全体で約1か月半を想定しています。