environment 就業環境
働き方に関わる制度 Work Style
建設業は元請け企業の都合に左右されやすく、「気づけば夜も休日も現場」というケースも少なくありません。幸信電気が手がける公共工事は夜間作業なし、長時間労働を推奨しない運用のため、スケジュールが読みやすく、計画的に休みを取りやすい環境です。一方で「限られた時間内でやり切る」というプロ意識が求められますが、その分オンとオフをきちんと切り替えられる働き方が実現できます。
インセンティブ制度
- 案件ごとの成果に応じた「案件賞与」
- 夏季・冬季の年2回賞与・決算賞与を支給
勤務時間
残業時間は30時間以下。基本17時退勤で、残業も20時まで。総労働時間が短いのが公共工事
評価制度
- 工事実績による定量評価
- 360度評価
長期休暇推進
案件期間中は休みが少なくなる分
代休として
週単位でまとめて休暇取得可能
- ①入社初年度有給休暇14日間付与
- ②毎年度5連続休暇付与(有休とは別)
資格取得支援制度
資格手当 最大5,000円/月
合格報奨金 最大15万円
※その他、資格に関わる費用は全て会社負担
社内ナレッジ共有
定期的な全社会議で、
進行中の案件や成功事例、改善点を共有
福利厚生 Welfare
幸信電気では、案件配属が負担にならないように配属地まで通勤時間1時間30分以上の場合、仮住まいの家賃や引越し費用を全額補助しています。
また社会保険や退職金はもちろん、「全国福利厚生協会」のサービス利用など、安心して長く働けるための福利厚生を整えています。
案件配属に
伴う費用全額補助
全社員対象
- 配属地まで通勤時間1時間30分以上の場合
- 配属中の期間のみ
仮住まいの家賃
水光熱費
引越し費
社会保険完備
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
退職金制度
勤続5年以上が条件
福利厚生サービス
全国福利厚生協会のサービス導入
給与・キャリアパス Career
幸信電気では、案件配属が負担にならないように家賃や引越し費用を全額補助しています。
また社会保険や退職金はもちろん、「全国福利厚生協会」のサービス利用など、安心して長く働けるための福利厚生を整えています。
<家賃補助規定>
- 新人ランクから8ランクアップまでの社員かつ入社10年目までの社員対象
- 現在の住居がオフィスから10km圏内でないこと又は公共交通機関30分以内でないこと
25段階のランク制度
評価(昇級)が年3回あり
ランクが一つ上がる度、月給1万円アップ
(例) 30代社員:年収800万円超
※2025年12月時点
身につけていくスキル・資格
身につけるのは、まず四大管理(安全・原価・工程・品質)の基礎と、現場を止めない段取り力です。
文理不問で、図面確認・検査対応、仕様や工法の見直しによるコスト/品質の最適化まで力を広げます。
小〜中規模での実践から、より大きな案件の運営へと経験を伸ばしていきます。
マネジメント(4大管理)
安全管理
危険予知活動、リスクアセスメントの進め方、危険源の洗い出しと是正指示、保護具・仮設の基準、災害・ヒヤリハットの記録と再発防止。現場巡視で“未然に止める目”を養う。
原価管理
見積→実行予算→実績の流れ、出来高把握、購買・発注(相見積・単価交渉)、仕様見直しや代替案の検討によるコスト最適化、手待ち削減。数字で段取りを決める感覚を持つ。
工程管理
マスター工程と日・週工程の引き直し、クリティカル工程の特定、他工種との取り合い調整、資材・人員手配、天候・設計変更時のリカバリ計画。
品質管理
図面・仕様・要領書の読み込み、チェックリスト運用、出来形・写真管理、検査“一発合格”の段取り(事前確認・自主検査・是正記録)。納まり提案力も磨く。
4種類の資格(電気知識)
1級電気工事施工管理技士
工程・原価・品質・安全を横断する総合設計力を獲得。設計・発注者協議、変更対応、仕様見直しや代替案提案によるコスト最適化を主導し、サブ代理人〜代理人として大型案件を統括する。
2級電気工事施工管理技士
施工計画、日・週工程、出来高・原価の基礎管理を学ぶ。区画主担当として、職長との段取り・検査準備・是正管理を自走できる。
第一種電気工事士
高圧・受変電を含む上位領域の知識を習得。配線計画や機器選定の妥当性を判断でき、品質・安全の技術的裏付けとして現場で主導できる。
第二種電気工事士
法規・配線の基礎、機器の基本特性を体系化。現場では結線・絶縁・接地・測定の正確さを身につけ、軽微な不具合の切り分けができる。
施工管理職のキャリア例
- 01 新人
-
02
現場代理人
補佐 - 03 現場代理人
-
04
ベテラン
現場代理人 - 05 部長
- 想定年収 350~500万円
- 想定年収 500~900万円
- 想定年収 900万円以上
電気工事士のキャリア例
- 01 新人
- 02 職人見習い
- 03 職人
- 04 職長
- 想定年収 350~500万円
-
想定年収
500~900万円
程度

