2021年より、複数のコラムを本サイトにて寄稿してまいりましたが、弊社と同じような数十名規模の電気工事会社にて、ここまで多様なコラムをWeb上で公開している企業は、世の中でも少数です。

今回のコラムでは、幸信電気がなぜコラムを書き続けているのか、その理由、考え方についてお伝えしていきたいと思います。

幸信電気がコラムを書く理由を一言で申し上げると、「転職を考えている方に、後悔する転職をしてほしくない」と考えているためです。

人材採用のために、なぜコラムを書くのか、その理由、幸信電気の考え方を以下の三つにまとめましたので、ご覧ください。

【求人サイトだけでは、企業の実態はわかり辛いことがある】

転職活動をする際に、まず求人サイトにアクセスをして企業探しをした経験のある方が多くおられるかと思います。転職活動をする方にとっては、複数の企業を一度に見比べられるため、非常に便利です。しかしながら、企業側の目線に立ってみると、必ずしも求人サイトの情報は「企業の実態を反映したもの」にならない可能性があります。

企業からしてみると、自分たちのページを「一人でも多くの人に見てもらいたい」「他社の○○よりも多くクリックされたい」という意識が働くため、なるべく魅力的な言葉（「残業少ない」「高給」「休日多い」）を前面に出しがちになります。その為、求人サイト上では理想的な会社に見えていたとしても、ふたを開けてみると実際はそこまで良い会社ではなかった…ということが起こることがあるのです。

日本では転職を繰り返すと良いキャリアを形成することは難しくなってしまいますので、

求人サイトで気になる会社を見つけたら、求人サイト以外の情報（口コミサイト、リクルートサイト、実際にオフィスを見てみる　等）を確認して、判断するべきだと考えています。

【人生の転機となる選択を、後悔の無いものにしてほしい】

口コミ情報などが多い大手企業などであればネット上である程度の情報は集められますが、残念な事に我々のような中小企業は口コミでさえも存在しません。

そのため自分たちで情報公開をするための場「コラム」を設けてあらゆる方向から会社の特性・実態をお伝えすることにしました。

建設業における電気の施工管理経験者をはじめ、職人さん、電気土木経験者、太陽光工事経験者、ビルメンテナンス経験者、プラント工事経験者、電力工事経験者、鉄道工事経験者、資格を保有している未経験者、第二新卒、新卒など求める情報の質や量が異なるため、色々な観点から弊社についてのコラムを掲載しております。

人生の転機となる転職先企業を選ぶことは難しい判断ですが、必ずご自身に合った会社があります。

最後の転職先が幸信電気と言って頂けるように、また入社後もご自身の納得がいくキャリアを描けるように、会社として常に成長していく所存です。

いかがでしたでしょうか？

上記の通り、幸信電気は積極的に情報公開を行う所存です。もしも、求人サイトの広告やリクルートサイト上だけでわからないことがあれば、いつでも人事部あてにお問い合わせください。